Coaching Collectif

Coaching Collectif​

L’art d’accompagner les individus et les équipes dans toute la richesse de leurs talents.

De les aider à faire preuve de résilience. Et de mobiliser le meilleur d’eux-mêmes pour innover et réussir.

La transformation juste vise à créer les conditions favorables à l’émergence de propositions fortes, inspirées et inspirantes.

Elle est menée dans un esprit agile qui n’exclut pas la prise de responsabilités individuelles et collectives.

L’enjeu : reconfigurer les modes d’organisation, les ressources et les compétences pour créer de la valeur en synergie avec l’environnement humain, social et environnemental.

Ateliers Collectifs

Ce qui confère de la valeur, ce qui concilie vocation, raison d’être et sens.

Préciser, à partir de la Raison d’être, les valeurs, les principes d’action qui en découlent et les modes de communication.

Aucun intérêt à chercher à maîtriser tous les risques ; les décideurs doivent plutôt développer la résilience globale de leur entreprise.

Le co-développement est une technique collective de résolution de problèmes et d’amélioration de pratiques.