Ateliers culture des organisations

Ateliers Culture des organisations

  • De quoi s’agit-il

    En prolongement de l’Atelier Ikigaï, un atelier pour préciser plus finement, à partir de la Raison d’être, les valeurs, les principes d’action qui en découlent et les modes de communication.

  • Bénéfices

    • Ce travail d’explicitation de la culture de l’entreprise ou de l’équipe permet d’aborder le changement avec plus d’agilité
    • Les équipes disposent d’un code de conduite clair, explicite, qui favorise la cohésion, diminue les risques d’erreur ou de conflits qui dégradent la performance
  • De quoi s’agit-il

    En prolongement de l’Atelier Ikigaï, un atelier pour préciser plus finement, à partir de la Raison d’être, les valeurs, les principes d’action qui en découlent et les modes de communication.

  • Bénéfices
    Ce travail d’explicitation de la culture de l’entreprise ou de l’équipe permet d’aborder le changement avec plus d’agilité

    Les équipes disposent d’un code de conduite clair, explicite, qui favorise la cohésion, diminue les risques d’erreur ou de conflits qui dégradent la performance

  • Public visé
    • Les entreprises et organisations qui souhaitent formuler leurs « fondamentaux culturels » de manière explicite en amont d’une réorganisation/ transformation
    • Les équipes multi-culturelles (cultures pays, métier ou générationnelles)
  • Déroulement
    • Un atelier d’une journée
    • Les participants font un travail collectif sur les valeurs et principes d’action, les principaux atouts de l’entreprise : savoir-faire exceptionnels, clés de réussite, process, rituels,  récits fondateurs inspirants, relations
  • Public visé
    Les entreprises et organisations qui souhaitent formuler leurs « fondamentaux culturels » de manière explicite en amont d’une réorganisation/ transformation

    Les équipes multi-culturelles (cultures pays, métier ou générationnelles)

  • Déroulement
    Un atelier d’une journée

    Les participants font un travail collectif sur les valeurs et principes d’action, les principaux atouts de l’entreprise : savoir-faire exceptionnels, clés de réussite, process, rituels,  récits fondateurs inspirants, relations