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Interview Zoom de l’entreprenariat

« Coach et formateur, Robert de Quelen 

nous livre un ouvrage épatant et ludique 

où l’intelligence collective est présentée 

comme étant notre meilleure alliée 

pour démultiplier nos performances professionnelles

et notre créativité individuelle »

Interview

Questions posées :

  • Pourquoi avez-vous eu envie d’écrire un livre consacré à l’intelligence collective ?
  • Quels sont les ingrédients de l’intelligence collective ?
    Est-ce qu’il y a des process, des techniques particulières ?
  • Avez-vous la sensation que l’intelligence collective est de plus en plus l’alliée des entreprises aujourd’hui ?
    C’est totalement d’actualité ?
  • Vous avez le sentiment que le bon fonctionnement de l’intelligence collective est liée
    à l’intelligence du cœur et de l’esprit ?
  • N’y a-t-il pas des personnalités qui sont plus aptes à devenir des bons communicants ou des bons transmetteurs de l’intelligence collective ?
  • Finalement, l’important, c’est de faire collaborer tout le monde quelle que soit sa personnalité et son aptitude ?
  • Qu’est-ce qu’on trouve dans ce livre ?
  • A qui s’adresse t’il ?
  • J’ai l’impression que l’intelligence collective, c’est aussi une façon de bien gérer ses émotions.
    Ou de bien les cadrer. Est-ce que c’est important ?
  • Quels sont les avantages qu’on retire de l’intelligence collective ?

Un livre Solaire 

Kenza Braïga

Dans un monde en pleine mutation, où la recherche d’efficacité se conjugue au besoin d’innover et de générer de l’engagement, l’intelligence collective est peut-être votre meilleure alliée. 

Bien utilisé, ce merveilleux outil permet de démultiplier par l’interaction la performance et la créativité individuelles et de répondre aux enjeux de plus en plus complexes du monde professionnel.

Entre témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, ce guide vous offrira toutes les clés pour vous lancer et accompagner
avec succès votre équipe ou entreprise dans sa transition vers l’intelligence collective !

A qui s'adresse
ce livre ?

Ce guide peut intéresser des dirigeants et managers 

qui cherchent à développer une culture managériale collaborative dans leur organisation, 

aussi bien que des facilitateurs et facilitatrices professionnels ou occasionnels.

Ce livre est celui que j’aurais aimé pouvoir lire il y a dix ans, lorsque je me suis lancé dans le coaching des équipes. 

Destiné à un large public, il combine témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, avec de nombreuses études de cas rédigées du point de vue du praticien en train d‘animer un atelier. 

J’y ai rassemblé toute mon expérience que j’ai tenté de rendre le plus accessible possible, avec des chapitres présentant des situations variées en entreprise, en milieu associatif, dans des collectivités territoriales ou dans des universités. L’ensemble décrit un parcours de montée en compétences, aussi bien pour les facilitateurs et facilitatrices que pour les équipes et les organisations.

Extrait du livre

Une expérience concrète d’intelligence collective au sein d’une équipe soumise à de fortes tensions internes. 

On s’aperçoit que la convergence n’est possible qu’une fois exprimés les besoins individuels de chacun.

Conférence

Regards croisés sur l’intelligence collective

Nous organisons également une conférence sur le thème de l’intelligence collective. Nous vous proposons les regards croisés de trois auteurs qui viennent de publier un livre sur le sujet il y a quelques semaines :
  • Travailler autrement avec l’intelligence collective de Robert de Quelen – Éditions Alisio – https://amzn.to/3mOmsfn
  • Et s’ils avaient raison ? Plaidoyer pour l’intelligence collective en situation complexe de Guillaume Peter – TIMBER Editions – https://amzn.to/3dfK0GU
  • Le chef parle toujours en dernier – Manifeste de l’intelligence collective d’Olivier Zara – Axiopole Éditions – https://amzn.to/3cUnh3o

Excellence décisionnelle

Intelligence collective

Agilité

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